PME Usez sans modération de la formation professionnelle !

"Avec la formation professionnelle, les PME ciblent l'emploi" : c'est le message que lance la CGPME (Confédération générale du patronat des petites et moyennes entreprises) dans sa campagne annuelle en faveur de la formation professionnelle continue.

A l'attention des patrons et des salariés ou demandeurs d'emploi, la CGPME met l'accent sur l'ensemble des dispositifs existants et sur leur pertinence, en ajustant l'offre et la demande de compétences, pour favoriser la compétitivité des PME. Car ces solutions sont le premier creuset d'employabilité et d'évolution de carrière.

Quatre dispositifs intéressants pour les PMEDu 3 au 21 décembre 2012, la campagne rappelle de façon précise que les dispositifs de formation permettent aux entreprises de: - recruter intelligent avec le Contrat de professionnalisation : il permet d'embaucher un demandeur d'emploi en CDD ou CDI qui suivra une formation en alternance (de 6 à 24 mois) pour se qualifier ;- embaucher après une formation sur mesure avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE), mesure en place depuis 1 an : cette formation individualisée permet à un candidat présélectionné d'acquérir les compétences opérationnelles nécessaires à son futur employeur ;- rester au top de leur performance avec la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) : elle reconnait une valeur certifiante à la compétence issue de l'expérience ;- optimiser leurs RH avec le Congé Individuel de Formation (CIF) : il permet à toute personne qui travaille de suivre, au cours de sa vie professionnelle et à sa demande, des actions de formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir...

Toute l'information pratique sur www.cgpme.fr Un mini-site Internet www.cgpme.fr a été spécialement développé pour mettre à disposition de l'information simple et très pratique sur la formation professionnelle et ses dispositifs : films interactifs et fiches pratiques, web-documentaires, vidéos, outils de la campagne de communication. Symbole de cette campagne, le champion olympique ex-salarié et chef d'entreprise Sébastien Flute, pour l'analogie avec sa discipline, le tir à l'arc, via les notions d'expertise, de performance, de constance, ou encore d'atteinte des objectifs...