Prévention Former, recruter, déléguer

Le groupe Danger, spécialisé dans l'accompagnement au Document Unique, rappelle que depuis le 1er juin 2012 l'employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de prévention des risques professionnels ou faire appel à des compétences extérieures. Ainsi, il peut former des personnels désignés, recruter un collaborateur « risques professionnels », déléguer la gestion des activités de sécurité et de prévention des risques à des consultants extérieurs assurés spécialement en responsabilité civile professionnelle. À cet effet, le groupe propose un contrat annuel de « chargé de sécurité délégué ».