Depuis plusieurs années, la MSA accompagne financièrement des entreprises souhaitant développer un projet global d'investissements, d'organisation du travail et de formation des salariés intégrant la santé et la sécurité.
C'est dans ce cadre que l'entreprise Le Lestin Élagage, à Arzal (56), dirigée par Benoît du Rostu et employant neuf salariés, a signé un « contrat de prévention » avec la MSA des Portes-de-Bretagne pour une durée de deux ans.
Les aides financières attribuées à l'entreprise pour améliorer les conditions de travail ont permis d'investir dans l'aménagement intérieur d'un nouveau local ; une sècherie des vêtements de travail et des équipements de protections individuels, des outils de travail à batterie limitant le port de charge, le bruit et les émanations toxiques...
Une dynamique de prévention durable
L'entreprise a pu également investir dans des formations pour les salariés et dirigeants sur de nombreuses thématiques : troubles musculosquelettiques, prévention des risques liés à l'activité physique, Santé-Sécurité au Travail (SST), secours en hauteur, équipements de protection individuels, nacelles, risques psychosociaux...
Au-delà de l'aspect financier, l'élaboration du contrat de prévention a permis de rassembler plusieurs fois l'ensemble des salariés avec la direction et la conseillère en prévention de la MSA pour échanger sur les conditions de travail, la santé et la sécurité, et afin d'envisager des solutions et de les tester (comme ce fut le cas avec les outils à batterie).
La démarche participative ainsi mise en place permet de créer une dynamique de prévention durable dans l'entreprise, avec un suivi rapproché entre la conseillère en prévention MSA et le dirigeant de l'entreprise durant les deux années du contrat.
Odile Maillard, avec le concours de la MSA