Postes en agriculture Une charte en faveur de l'insertion

Les acteurs économiques du monde rural ont signé, le 3 mai dernier, une charte (*) dotée d'un plan d'actions pour favoriser l'insertion, l'emploi, la qualification ou la requalification des publics les plus fragilisés face à l'emploi. Parmi les signataires, la fédération nationale des métiers de la jardinerie (FNMJ) rappelle que «les jardineries offrent à plus de 20 000 salariés de nombreux métiers liés au végétal, à l'animalerie et à la décoration, avec d'importantes possibilités de formation et d'évolution quel que soit le niveau de diplôme. Elles emploient aussi plus de 6 000 saisonniers pour renforcer les équipes en magasin lors des pics d'activité de printemps et d'automne. Ces saisonniers bénéficient d'engagements collectifs comme la convention de 2011 avec la FNSEA et le FAFSEA pour développer l'emploi partagé en milieu rural ». Le plan d'actions prévoit de pérenniser cette capacité d'insertion en travaillant avec les acteurs publics de l'emploi et en utilisant les dispositifs d'insertion, de contrats de professionnalisation, de contrats d'avenir, voire, demain, de contrats de génération.

Le renouvellement des générations

Les jeunes agriculteurs (JA), également cosignataires, souhaitent montrer la vitalité du secteur, sa capacité à créer des emplois, et soulignent qu'il ne faut pas oublier que « l'emploi durable passe déjà par le renouvellement des générations, et par l'installation réussie de jeunes. Une installation permet de créer sept emplois, en amont et en aval ».

(*) Signée en présence du président de la République, des ministres du Travail, de l'Économie, et de l'Agriculture.