La chambre d'agriculture du Maine-et-Loire vient d'éditer un livret qui regroupe 4 300 offres de postes saisonniers.
Trouver un salarié saisonnier à proximité de son entreprise relève parfois du parcours du combattant. Le fidéliser encore plus. C'est à partir de ce constat que la chambre d'agriculture (CDA) du Maine-et-Loire a proposé aux employeurs, il y a dix ans, de regrouper leurs offres dans un document dédié. La démarche a d'abord été mise en oeuvre dans la vallée de l'Authion puis dans le Saumurois. Elle s'étend aujourd'hui à l'ensemble du Maine-et-Loire. Le 22 février dernier, la chambre d'agriculture a présenté l'édition 2013-2014 de ce Livret d'offres d'emplois saisonniers agricoles. Sur cinquante pages, il concentre 4 300 offres à pourvoir dans les semaines et mois à venir. « En nous appuyant sur la MSA (Mutualité sociale agricole), nous avons proposé à toutes les entreprises qui avaient conclu un ou plusieurs contrats de travail à durée déterminée en 2011 d'y figurer. Parmi elles, 110 ont accepté, dont 24 proposent des postes en horticulture et pépinière », précise Camille Bouc, conseillère CDA. Des entreprises comme Minier, André-Briant, Deltaflor ou JCT Plants ont retenu cette option. Mais également des groupements d'employeurs (Forval, Groupe Anjou) et des agriculteurs-producteurs de bulbes ou de plantes. Soit un total de 520 postes. La plupart concernent le rempotage, le distançage et le bouturage. Les activités liées à la préparation et à l'expédition des commandes sont aussi très présentes.