Diverses actions au-delà de la réforme

L'Unep (les entreprises du paysage) et les organisations syndicales de salariés ont renouvelé, en septembre, leur mobilisation dans le dispositif Pays'Apprentis, avec le groupe Agrica, chargé de complémentaire santé. Cette opération avait profité à plus de 1 600 apprentis du secteur du paysage en 2012. Ils bénéficient d'une aide financière à la mobilité (entre 150 et 500 euros) pour suivre leur apprentissage dans l'entreprise de leur choix, sans que la distance ne soit un obstacle. Versée l'année du diplôme, elle prend en charge le coût éventuel de déplacement ou, selon les cas, d'hébergement.

Une alliance européenne

Une alliance européenne pour l'apprentissage (*) a été lancée à Leipzig, en Allemagne, durant les Olympiades internationales de juillet 2013. Elle vise à favoriser une transition en douceur, pour les jeunes, entre l'enseignement et le travail, mais aussi à améliorer l'offre et la qualité des apprentissages en Europe, et à changer les mentalités en faveur de ce type de formation. D'ailleurs, le Medef propose de valoriser les candidats apprentis admis à concourir aux finales internationales des Olympiades des métiers (WorldSkills international) en validant les compétences professionnelles acquises durant leur préparation aux épreuves. De leur côté, 93 % des enseignants et 96 % des dirigeants de PME s'étaient montrés favorables à la création d'un Erasmus de l'apprentissage (enquête Agefa PME-Ifop de juin 2013).

Enfin, depuis le 4 décembre 2013 et jusqu'au 30 juin 2014, la CCI Paris Île-de-France lance une campagne de sensibilisation pour valoriser l'apprentissage, pas encore assez perçu comme voie de réussite, ou véhiculant toujours trop d'idées reçues. Un sondage, puis un concours, visent à recueillir des témoignages, suivis de reportages. Autre objectif : constituer une communauté d'apprentis fiers de leur formation.

(*)www.europe-en-france.gouv.fr/Centre-deressources/Actualites/Une-alliance-europeennepour-l-apprentissage/(language)/fre-FR