Inondations La formation plutôt que le chômage

Pour aider les exploitations agricoles à faire face aux con-séquences des inondations de fin mai début juin et éviter, notamment, le recours au chômage partiel (1), le Fonds national d'assurance formation des salariés des exploitations et entreprises agricoles (Fafsea) apporte son soutien financier aux employeurs. Il s'agit d'accompagner les exploitations qui vont devoir réduire, voire arrêter, leur activité dans l'attente de nouveaux cycles de production, avec des salariés se retrouvant en inactivité. L'organisme propose de profiter de cette période pour maintenir et développer les compétences des personnels concernés.

Gagner en compétences au lieu d'être inactif

Jérôme Despey, président du Fafsea au plan national, annonce que « les mesures qui vont être mises en place sont particulièrement importantes et pertinentes. Elles permettront aux salariés, au moment où la production reprendra, de ne pas avoir perdu de compétences mais, au contraire, d'en avoir gagné. Les employeurs pourront bénéficier de personnels plus qualifiés donc plus performants, ce qui contribuera à les faire sortir d'une période difficile ».

Au-delà des formations déjà disponibles, les délégations régionales d'Île-de-France et du Centre du Fafsea se sont rapprochées des professionnels du secteur afin de mettre en place, chaque fois que cela était nécessaire, des sessions appropriées. Philippe Peuchot, secrétaire général national du Fafsea, précise que « l'éventail de moyens et de dispositifs déployés par le Fafsea est très large. Cela permet de répondre à tous les cas de figure, chaque salarié ayant un profil particulier sur le plan du savoir-faire, de la situation d'employabilité et de la formation professionnelle continue ». Ces formations seront accessibles par le biais des dispositifs de financement de la formation professionnelle continue :

- le plan de formation interentreprises pour les très petites entreprises ;

- la période de professionnalisation ;

- le compte personnel de formation (nouveau dispositif de formation né de la loi du 5 mars 2014)...

Les informations et modalités pratiques sont en cours de mise en place sur le site www.fafsea.com

Odile Maillard

(1) Le chômage « partiel total » correspond à l'ancien chômage technique à temps plein. Le chômage dit « partiel partiel » (anciennement chômage technique partiel) concerne, dans le cas présent, les salariés à hauteur de trois jours par semaine ; deux jours hebdomadaires en formation pouvant être financés par le Fafsea (frais pédagogiques et salaires), dans la limite des prises en charge propres au dispositif.