Le service Santé et sécurité au travail de la MSA Ardèche-Drôme-Loire a invité Johanna Dutier et Denis Clément, ergonomes indépendants.
«Comment allier santé et performance, si on faisait appel à un ergonome » ? L'Unep Rhône-Alpes/Auvergne réfléchissait sur ce thème lors d'une journée professionnelle, le 8 septembre 2016 à Châteauneuf-sur-Isère (26).Les deux ergonomes présents ont expliqué leur travail au sein des entreprises. Il ne s'arrête pas à l'aspect physique des tâches: il permet d'avancer aussi sur l'adaptation des postes afin de réduire la pénibilité et les risques d'accidents. Et il vise tout autant à optimiser le travail des dirigeants.Des effets sur la santé La fonction de manager et d'encadrement est complexe. Elle demande beaucoup de compréhension et de compromis. Il y a une différence entre travail théorique et réel: comment cela se passe effectivement au jour le jour.Soumises comme d'autres secteurs à des carnets de commandes et des revenus instables, et à une nécessaire flexibilité pour satisfaire les clients, les entreprises d'espaces verts présentent certaines spécificités qu'il faut savoir gérer (activité saisonnière soumise à la météo, équipes dispersées sur différents chantiers...). Aussi, le manager devra être un gestionnaire, un commercial, un technicien, savoir coordonner et gérer ses équipes à distance, anticiper, et travailler dans l'urgence. Ces contraintes peuvent provoquer des effets sur la santé et la mission du manager : stress, horaires à rallonge, épuisement, difficulté à prendre du recul, à concilier vie professionnelle et privée, à gérer les imprévus. Autant de facteurs qui peuvent se répercuter directement sur l'ensemble de l'entreprise.