Les "ordonnances Macron" ont profondément réformé les institutions représentatives du personnel avec l'instauration du comité social et économique (le CSE). Qu'il s'agisse d'une première mise en place ou d'un renouvellement des délégués du personnel, les entreprises horticoles doivent désormais s'y conformer.
Les "ordonnances Macron" ont profondément réformé les institutions représentatives du personnel avec l'instauration du comité social et économique (le CSE). Qu'il s'agisse d'une première mise en place ou d'un renouvellement des délégués du personnel, les entreprises horticoles doivent désormais s'y conformer.
La société de conseils Vandeveldeavocats à Lyon (69) propose d'aider les entreprises à appréhender rapidement les nouvelles mesures à mettre en place avant de démarrer un nouveau mandat de 4 ans.Une formation spécifique va être mise en place avec pour objectifs généraux :. connaître la procédure de mise en place et/ou de renouvellement du CSE;. maîtriser les principales obligations liées au fonctionnement du CSE;. appréhender sereinement les relations avec les élus du CSE.
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