Contenu réservé

Interview « Une réflexion la plus ouverte possible sur le Salon du végétal »

Thierry Browaeys, pépiniériste spécialisé jeune plant (pépinières La Foret) et nouveau président du BHR, (bureau horticole régional) Thierry Browaeys, pépiniériste spécialisé jeune plant (pépinières La Foret) et nouveau président du BHR, (bureau horticole régional)
Thierry Browaeys, pépiniériste spécialisé jeune plant (pépinières La Foret) et nouveau président du BHR, (bureau horticole régional) Thierry Browaeys, pépiniériste spécialisé jeune plant (pépinières La Foret) et nouveau président du BHR, (bureau horticole régional)

Thierry Browaeys, pépiniériste spécialisé jeune plant (pépinières La Forêt) et nouveau président du BHR, (bureau horticole régional), en Anjou, répond au Lien horticole concernant l'avenir pressenti pour le Salon du Végétal.

Thierry Browaeys, pépiniériste spécialisé jeune plant (pépinières La Forêt) et nouveau président du BHR, (bureau horticole régional), en Anjou, répond au Lien horticole concernant l'avenir pressenti pour le Salon du Végétal.

Quels sont vos objectifs à la tête du BHR ? Le BHR est une structure qui assure du conseil technique et économique et qui, de plus, a la lourde responsabilité de piloter le Salon du végétal.Concernant le conseil technique, nous avons une équipe solide, nous allons continuer, en particulier à développer le conseil et l'accompagnement des entreprises dans les démarches d'éco-responsabilité. Cela se fait avec les clubs Dephy, les 30 000 fermes, en incluant l'accompagnement vers les certifications telles que Plante Bleue, AB... Concernant la partie économique, il y a plusieurs enjeux. Le premier porte sur le conseil économique à proprement parler. Il s'agit, au travers de notre observatoire économique, de pouvoir montrer aux entreprises sur quels points elles peuvent travailler en tenant compte de ratios de productivité et de rendement. Cet observatoire est réalisé tous les cinq ans. Le second enjeu est essentiel, c'est celui de la formation et du recrutement. Nous avons des contacts avec les élus et les établissements d'enseignement pour développer et rendre encore plus attrayants et séduisants nos métiers et nos entreprises pour attirer des jeunes et des compétences. C'est devenu essentiel, car toutes les entreprises constatent qu'il y a des difficultés pour trouver du personnel pour des tâches simples ou plus élaborées. Le dernier point concerne la transmission d'entreprise, beaucoup sont pilotées par des sexagénaires ou presque, et qui sont en recherche de repreneurs. Il va donc falloir là aussi attirer vers nos métiers des repreneurs potentiels qui pourraient venir d'autres univers, car on voit bien qu'aujourd'hui, si on reste entre nous, ça ne suffira pas.Enfin, concernant la partie « aides aux actionnaires » du BHR, il faut ajouter les achats groupés, le soutien à des actions collectives comme Uni'T, initiative collective logistique qui fonctionne depuis maintenant quelques années, ou Pep's, plate-forme logistique pour les échanges entre pépiniéristes.

1001

Contenu réservé aux abonnés du Lien Horticole

Pour y accéder : 3 possibilités !
33 %

Vous avez lu 33 % de l'article

Vous êtes déjà abonné,

Si vous n'avez pas de compte, inscrivez-vous. Vous aurez besoin de votre numéro d’abonné.

J'ai déjà un compte
Vous n’êtes pas abonné, abonnez-vous.

Profitez de l’intégralité des contenus du site en vous abonnant en formule Intégrale ou 100% Numérique.

Vous n’êtes pas abonné, découvrez gratuitement.

Profitez, sans engagement, de tous les services de Le Lien Horticole pendant 1 mois, y compris l’accès complet au site Internet.

Ce contenu est réservé aux abonnés du Lien Horticole
Je suis abonné
Je me connecte
Je ne suis pas abonné
Je découvre