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Salariés en situation de handicap Simplification des démarches, modifications du calcul

En 2021, les caisses de MSA deviendront l’interlocuteur unique des entreprises dans la réforme de l’OETH. ©MSA PDL
En 2021, les caisses de MSA deviendront l’interlocuteur unique des entreprises dans la réforme de l’OETH. ©MSA PDL

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme, entre autres, l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Le nouveau dispositif est mis en œuvre depuis le 1er janvier 2020.

L’OETH concerne les établissements autonomes du secteur privé, ainsi que ceux des établissements publics à caractère industriel ou commercial (Epic), comptant 20 salariés ou plus.

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