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Montée en compétences
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30 % d’étudiants et de lycéens, 25 % sans emploi ni droit au chômage. Plus d’un tiers ont déjà travaillé pour le groupement.
Au début, les saisonniers font majoritairement un travail physique et répétitif (désherbage…). Diversité des tâches, responsabilités et autonomie évoluent progressivement. Certains ont obtenu un CDI, d’autres deviennent chef d’équipe.
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