Vos démarches Les délais des entretiens avec le salarié sont modifiés

La crise sanitaire perturbe encore les dates des différents entretiens obligatoires entre l’employeur et les salariés. C’est une des multiples conséquences des confinements successifs : les délais ont en effet dû être modifiés.

Des reports à juin 2021

Ceux qui devaient se tenir entre le 1^er janvier et le 30 décembre 2020 peuvent être reportés par les employeurs jusqu’au 30 juin 2021.

D’autres entretiens sont concernés par cette modification inscrite dans un arrêté de décembre 2020 (2020-1501) qui adapte l’organisation du travail en fonction du contexte de crise sanitaire :

- les entretiens d’état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié, obligatoires tous les six ans (qui avaient déjà bénéficié d’un report possible au 31 décembre 2020) ;

- les entretiens professionnels obligatoires, tous les deux ans, et destinés à envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.

Les sanctions légales liées au non-respect des délais de tenue de ces entretiens sont aussi suspendues pendant ces dates.

NB : l’entretien individuel annuel d’évaluation du travail du salarié n’est pas obligatoire.

Parler de la convention collective nationale

Dans le contexte de l’application de la nouvelle convention collective de la production agricole, l’entretien annuel peut aussi être le bon moment pour revoir l’alignement entre l’emploi réellement exercé et la grille des compétences.