Le licenciement d'une salariée se trouve annulé si, dans un délai de quinze jours, cette dernière envoie un certificat médical justifiant sa grossesse. Ce délai ne court qu'à compter du jour où le licenciement a été effectivement porté à la connaissance de la salariée.
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LE LICENCIEMENT D'UNE SALARIÉE ENCEINTE EST ANNULÉ
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