Le bien-fondé d'une demande de dommagesintérêts en raison des conditions vexatoires de la rupture du contrat de travail est indépendant du bien-fondé de la rupture ellemême. Ainsi, une mise à la retraite peut très bien être justifiée et régulière sur le plan de la procédure, et ouvrir droit à indemnisation pour le salarié si elle est intervenue dans des circonstances brutales et vexatoires.
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RUPTURE BRUTALE ET VEXATOIRE : INDEMNISATION DU SALARIÉ
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