CONTRAT DE SÉCURISATION : LA CONVENTION AGRÉÉE

Pour les entreprises de moins de 1 000 salariés, le contrat de sécurisation professionnelle (CSP), venu remplacer le contrat de transition professionnelle et la convention de reclassement personnalisé, permet aux salariés licenciés pour motif économique de bénéficier d'un accompagnement renforcé et personnalisé favorisant un retour à l'emploi. Les partenaires sociaux ont négocié une convention qui définit les conditions et les modalités d'application du CSP. Cette convention a été agréée, ce qui rend son contenu obligatoire pour tous les employeurs et tous les salariés relevant de l'assurance chômage.