Le 5 mars 2014, le Parlement a définitivement acté la refondation pour la formation professionnelle (loi n° 2014-288), publiée au Journal officiel le 6 mars 2014. Pas moins de trente-cinq articles sont revisités ou ajoutés ! Parmi eux, le CPF est considéré par le ministre du Travail et de l'Emploi, Michel Sapin, comme le « coeur de la réforme ». Exit le droit individuel à la formation ou DIF et ses modalités d'application souvent jugées trop compliquées ! Pour éviter les abus, le CPF veut faciliter les possibilités de formations certifiantes ou qualifiantes pouvant être financées, et l'accession à des compétences attestées en lien avec les besoins de l'économie et des bassins d'emploi, avec les métiers d'avenir dans les branches professionnelles, avec les innovations pédagogiques au plus près des attentes, avec le parcours professionnel du collaborateur...
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Formation : le CPF va remplacer le DIF
À partir du 1er janvier 2015, le compte personnel de formation ou CPF remplacera le DIF. Une réforme destinée à simplifier les possibilités de formation continue tout au long de la carrière.
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