Le dispositif Emplois d'avenir est destiné à encourager le recrutement de jeunes de 16 à 25 ans (moins de 30 ans pour les personnes handicapées) éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi. Depuis le 23 février 2014, la durée de recherche d'emploi exigée des jeunes faiblement diplômés peut être inférieure à six mois (ou, selon le cas, à douze mois) si leur parcours de formation, leurs perspectives locales d'accès à l'emploi au regard de leur qualification, ou si des difficultés sociales particulières le justifient. C'est à l'organisme d'aide (Pôle Emploi ou le président du conseil général) de décider si la dérogation doit être ou non accordée.
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EMPLOIS D'AVENIR : DES CONDITIONS ASSOUPLIES
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