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Groupement Pluralis : et l'emploi précaire devient durable...

Pluralis transforme les emplois précaires en emplois durables. C'est important pour l'éthique du manager. Nous ne "jetons" pas les saisonniers au bout de trois mois », souligne Jean-Marie Fortin (à droite), horticulteur à Saint-Jean-le-Blanc (45). À sa gauche, l'un de ses employés, Sylvain Allard, ravi d'avoir acquis très rapidement de l'expérience au sein de trois entreprises.
Pluralis transforme les emplois précaires en emplois durables. C'est important pour l'éthique du manager. Nous ne "jetons" pas les saisonniers au bout de trois mois », souligne Jean-Marie Fortin (à droite), horticulteur à Saint-Jean-le-Blanc (45). À sa gauche, l'un de ses employés, Sylvain Allard, ravi d'avoir acquis très rapidement de l'expérience au sein de trois entreprises.

Le groupement d'employeurs du Loiret Pluralis compte aujourd'hui quatre-vingts entreprises adhérentes et emploie une soixantaine de salariés. Privilégier les contrats en CDI est devenu une éthique de management...

Sécurité de l'emploi et mutualisme sont des valeurs que partage la quarantaine de chefs d'entreprise de productions spécialisées au sein de Pluralis, groupement départemental qui fête ses quinze ans cette année. Tout a commencé en 1997, alors qu'un groupe d'agriculteurs recherchait des saisonniers pour ses travaux agricoles dans le nord du Loiret. Rapidement, le groupe, constitué en groupement d'employeurs, s'est étoffé et une antenne « sud », axée sur les productions spécialisées, a été créée. « Nous avions tous des besoins de main-d'oeuvre, différents selon la taille de nos entreprise », se souvient Patrice Baudu, président du groupement depuis février, adhérent depuis toujours et horticulteur à Saint-Denis-en-Val. « Les agriculteurs souhaitaient une aide administrative pour l'embauche. Nous, horticulteurs, souhaitions surtout fidéliser nos saisonniers et conforter leurs emplois. »

Objectif atteint : 80 % de contrats à durée indéterminée

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