La succession de contrats à durée déterminée (CDD) sur plusieurs saisons avec le même salarié n’entraîne pas une requalification en contrat à durée indéterminée (CDI), sauf si le salarié est engagé chaque année pendant la période de fonctionnement de l’entreprise. De même, si le contrat saisonnier comporte une clause de reconduction* pour la saison suivante, le renouvellement du contrat crée alors une relation de travail à durée indéterminée.
Contenu réservé
Le conseil du mois Reconduire un saisonnier : CDD ou CDI ?
230
Contenu réservé aux abonnés du Lien Horticole
Pour y accéder : 3 possibilités !
31 %
Vous avez lu 31 % de l'article
Vous êtes déjà abonné,
Si vous n'avez pas de compte, inscrivez-vous. Vous aurez besoin de votre numéro d’abonné.
J'ai déjà un compteVous n’êtes pas abonné, abonnez-vous.
Profitez de l’intégralité des contenus du site en vous abonnant en formule Intégrale ou 100% Numérique.
Vous n’êtes pas abonné, découvrez gratuitement.
Profitez, sans engagement, de tous les services de Le Lien Horticole pendant 1 mois, y compris l’accès complet au site Internet.