Le jeune ayant conclu un contrat d'apprentissage pour l'acquisition d'un baccalauréat professionnel (bac pro) peut, en cours du contrat, se réorienter vers un certificat d'aptitude professionnelle (CAP). L'apprenti bénéficiant de la réorientation est considéré, pour déterminer sa rémunération minimale, comme ayant déjà accompli une première année d'apprentissage : il est donc rémunéré comme un apprenti de seconde année.
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APPRENTISSAGE : SE RÉORIENTER
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