Lorsque des mutations importantes s'imposent dans une entreprise pour assurer sa pérennité, comment et sur quels critères opérer ses choix ? Vers qui se tourner pour un accompagnement efficace, qui ne soit ni trop chronophage ni trop lourd à mettre en oeuvre ? À l'issue d'enquêtes de terrain chez des adhérents et non adhérents du CDHRC (1), et en réponse aux besoins exprimés par les professionnels de la région Centre, Mireille Savajols, directrice du CDHR Centre, à Saint-Cyr-en-Val (45), et Françoise Blouet, chef du service productions spécialisées à la chambre d'agriculture du Loiret, ont élaboré, avec l'appui de consultants d'ECTI (2), un accompagnement personnalisé, économique et stratégique, adapté aux entreprises en productions horticoles et pépinières.
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À l'heure du changement, mieux vaut être bien accompagné que seul...
Au sein des entreprises, le changement est souvent difficile à amorcer. Un diagnostic global établi après étude préalable des avantages concurrentiels peut s'avérer judicieux avant de prendre toute décision.
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