Une contribution spécifique solidarité est désormais due pour tout salarié âgé d'au moins 65 ans. Son taux est identique à celui de la contribution d'assurance chômage, c'est-à-dire 4 % à la charge de l'employeur et 2,40 % à la charge du salarié.
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AU MOINS 65 ANS : UNE CONTRIBUTION SOLIDARITÉ EST DUE
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