Afin d'améliorer l'employabilité des seniors, un expert agréé assure leur accompagnement. L'Association nationale pour l'emploi et la formation en agriculture (Anefa), structure paritaire, a en charge l'animation et la gestion de ce dispositif « Seniors en agriculture », assurant à ces derniers un suivi dans la construction d'un nouveau parcours professionnel (changement de poste, formation...).
Ce dispositif s'adresse à tout salarié de 49 ans et plus, avec un an minimum d'ancienneté chez son employeur et ayant travaillé cinq ans dans le secteur agricole. Chaque salarié bénéficie d'un accompagnement gratuit de dix heures sur deux ans, assuré par un expert agréé : l'accompagnateur. Celui-ci est sélectionné selon les critères suivants : connaissance des métiers de l'agriculture, des dispositifs de formation professionnelle continue et maîtrise des techniques de recherche d'information.
Bâtir un projet professionnel
Grâce à ces compétences, le salarié senior, en phase de questionnement sur son avenir, peut bénéficier d'informations utiles sur les métiers et les parcours de formation, et bâtir son projet professionnel.
Plus de 200 000 salariés âgées de 49 ans et plus travaillent dans les productions agricoles, soit 17,5 % de la population active dans cette branche. Ce chiffre augmente de 3 à 5 % chaque année. Depuis dix ans, la part des seniors dans l'emploi agricole a bondi d'environ 45 %.
C'est pour répondre à cette évolution que l'ensemble des partenaires sociaux du secteur agricole, représentants d'employeurs comme de salariés, ont décidé d'oeuvrer pour sécuriser le parcours professionnel des salariés seniors.