Pour les entreprises, il devient de plus en plus difficile et contraignant de prendre des jeunes en formation et d'embaucher. L'argument mis en avant : les stagiaires, les apprentis, voire parfois les salariés... sont un coût plus qu'un atout. Que répondez-vous ?
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SERGE CHEVAL, DIRECTEUR NATIONAL DES MAISONS FAMILIALES RURALES (MFR) « La formation est un investissement, non une charge ! »
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