Pont Récupération possible

La loi admet que les jours de repos accordés au titre de ponts puissent être récupérés, à l'inverse des jours fériés pour lesquels toute récupération est interdite.

Si l'employeur décide d'accorder un pont à ses salariés sans diminution de salaire, il peut leur demander de récupérer les heures de travail perdues de ce fait. La récupération est une simple faculté pour l'employeur. Mais, à partir du moment où elle a été décidée, elle s'impose aux salariés.

Un salarié ne peut pas refuser les heures de récupération demandées, sous peine de sanction disciplinaire. S'il refuse la récupération, l'employeur peut également opérer une retenue sur son salaire correspondant aux heures non récupérées. Elle s'impose également au salarié absent lors du pont (maladie ou embauche ultérieure).