L'APPRENTI PEUT ÊTRE ACCUEILLI DANS UNE ENTREPRISE QUI N'EST PAS L'EMPLOYEUR

Le code du travail énonce que la formation pratique d'un apprenti peut être assurée dans une ou plusieurs entreprises. Un décret du 2 mai indique qu'afin de lui permettre de compléter sa formation, une partie du parcours pratique peut être dispensé dans d'autres entreprises que celle qui l'emploie, notamment pour recourir à des équipements ou des techniques qui ne seraient pas utilisés par celle-ci.

Jean Saubesti