Jobdating Terra Botanica : une journée pour trouver 140 saisonniers !

Après des années parfois compliquées, depuis sa création en 2009, le parc thématique d’Angers (49), Terra Botanica, est désormais bien lancé et semble avoir trouvé son public, comme en témoigne le demi-million de visiteurs qui s’y sont rendus en 2022 (voir ici : Les nouveautés 2023 du parc du végétal).
Mais cette réussite a une contrepartie, la nécessité de trouver du personnel pour accueillir les visiteurs dans les meilleures conditions. En tout, le site a besoin de 140 personnes, pour des postes purement liés au paysage, mais pas que : des agents d’entretien, secrétaire d’accueil, pilotes de ballon, animateurs, agents dans les services techniques, accueil-vente, sécurité, restauration… sont aussi recherchés ! Et par les temps qui courent, chacun sait que, en particulier dans la filière du végétal, recruter des salariés n’est pas chose aisée !

Pour mener cette mission à bien, une journée de recrutement est organisée au parc le mardi 17 janvier prochain. Temps fort de cette période de recherche de nouveaux talents, ce « jobdating doit représenter pour les candidats la possibilité donnée à chacun de rencontrer les différents responsables des équipes du parc, de l’animation au paysage, de la restauration à la technique… et de postuler à plusieurs offres ».

Une lettre de motivation et un CV

Pour se présenter, une simple inscription préalable sur le site Internet (rubrique recrutement) du parc à un des trois créneaux horaires proposés (12 h 30, 15 h ou 17 h 30) et venir avec un CV et une lettre de motivation en main. Les personnes choisies rejoindront la cinquantaine de salariés permanents qui préparent déjà l’ouverture du parc au public, qui aura lieu le 1^er avril.

« Nous recherchons avant tout des personnes motivées par l’aventure du végétal et de la biodiversité, plutôt que de simples CV », précise Pierre Watrelot, le directeur de Terra Botanica, attraction qui a connu ces dernières années un très fort développement, faisant désormais de ce site touristique un des plus fréquentés du Grand Ouest et le deuxième parc à thème des Pays de la Loire avec près d’un demi-million de visiteurs en 2022. « La qualité première demandée à chacune des personnes qui rejoindra les équipes existantes, c’est l’attention portée à la satisfaction des visiteurs. C’est aujourd’hui un de nos principaux atouts, qui nous permet d’être un des parcs à thème français les mieux notés sur le critère de l’accueil. »

Après une présentation du parc, chacune des personnes participantes à ce jobdating pourra rencontrer, lors d’un échange d’une dizaine de minutes, plusieurs des responsables des différents services. « Une personne qualifiée en restauration pourra par exemple postuler également auprès du service animation.Ce sont d’abord la personnalité du candidat, son savoir-être et sa motivation qui seront les critères déterminants lors du recrutement, bien avant le CV », conclut Manon Raguy, responsable RH du parc.