Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) prend le relais du DIF (droit individuel à la formation). Pour permettre le transfert des heures de DIF sur le CPF, l'employeur doit informer, avant le 31 janvier 2015, les salariés sur leurs heures non consommées au 31 décembre 2014. À noter : depuis le 5 janvier, chaque salarié a accès à son CPF sur le site www.moncompteformation. gouv.fr.
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PASSER DU DIF AU CPF
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