Pendant toute la durée du contrat, l'employeur est exonéré de charges sociales, à l'exception de la cotisation patronale d'accidents du travail et maladie professionnelle, et de certaines cotisations dans certaines conventions collectives. La CSG et la CRDS ne sont pas dues par l'apprenti.
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Apprentissage EXONÉRATION DE CHARGES SOCIALES DURANT LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
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