CDD : LA DURÉE MAXIMALE DE LA PÉRIODE D'ESSAI

La durée maximale de la période d'essai d'un contrat à durée déterminée (CDD) est strictement fixée par le code du travail. L'employeur ne peut pas l'allonger. Tout au plus doit-il appliquer les durées conventionnelles plus courtes qui existeraient. Rappelons que pour un CDD, la période d'essai est de 1 jour par semaine, dans la limite de 2 semaines si la durée du contrat ne dépasse pas 6 mois ou 1 mois dans les autres cas. Les durées peuvent être plus courtes du fait d'usages ou de dispositions conventionnelles. La période d'essai doit être décomptée en jours calendaires, qu'elle soit exprimée en jours, semaines ou mois, sauf disposition conventionnelle ou contractuelle contraire. En pratique, elle prend fin le dernier jour à minuit.