L'entreprise de paysage concernée est une structure de moins de dix salariés spécialisée dans la création et l'entretien de jardins, principalement pour les particuliers. Lorsque le nouveau chef d'entreprise reprend les rênes de celle-ci il y a peu, il se trouve confronté au fait que l'un de ses employés présente une forte addiction à l'alcool. C'est un problème non seulement pour la personne qui est en souffrance, mais également pour le dirigeant, responsable de la sécurité de ses employés et des accidents susceptibles de survenir. Mais c'est aussi important pour l'image de l'entreprise vis-à-vis de la clientèle habituelle qui a développé une relation de confiance.
Contenu réservé
SANTÉ Alcool : s'attaquer au problème avec l'appui de son entreprise
Une action concrète menée au sein d'une petite société de paysage montre qu'il est possible de lutter contre les risques psychosociaux (RPS), notamment contre l'addiction à l'alcool.
1027
Contenu réservé aux abonnés du Lien Horticole
Pour y accéder : 3 possibilités !
10 %
Vous avez lu 10 % de l'article
Vous êtes déjà abonné,
Si vous n'avez pas de compte, inscrivez-vous. Vous aurez besoin de votre numéro d’abonné.
J'ai déjà un compteVous n’êtes pas abonné, abonnez-vous.
Profitez de l’intégralité des contenus du site en vous abonnant en formule Intégrale ou 100% Numérique.
Vous n’êtes pas abonné, découvrez gratuitement.
Profitez, sans engagement, de tous les services de Le Lien Horticole pendant 1 mois, y compris l’accès complet au site Internet.