Après 20 ans d'activité professionnelle et, en tout état de cause, à compter de son 45e anniversaire, tout salarié peut bénéficier, à son initiative et sous réserve d'une ancienneté minimale de 1 an dans l'entreprise qui l'emploie, d'un bilan de compétences.
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Travail 20 ANS D'ACTIVITÉ : LE SALARIÉ A LE DROIT À UN BILAN DE COMPÉTENCES
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