Les entreprises de travail temporaire (ETT) doivent justifier d'une garantie financière assurant, en cas de défaillance de leur part, le paiement des salaires et indemnités dus aux intérimaires, ainsi que des charges sociales correspondantes. Le montant de la garantie financière ne peut être inférieur à 8 % du chiffre d'affaires, ni à un minimum fixé annuellement par décret. Pour 2016, ce minimum vient d'être fixé à 122 128 euros.
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Travail ACTIVITÉ TEMPORAIRE : UNE GARANTIE FINANCIÈRE MINIMUM
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